Artigo
Com a pandemia o modelo de trabalho híbrido tornou-se realidade para muitos brasileiros. Várias empresas adotaram a medida para conter o vírus, mas com isso muitas delas reduziram gastos em potencial, como aluguel, energia, internet e alguns benefícios que os trabalhadores tinham com o serviço presencial. Segundo o Índice de Confiança Robert Half, e outra pesquisa, da KMPG, 85% das empresas que migraram para home office por conta da pandemia, permaneceram em regimes híbridos neste ano.
Com um cenário totalmente mudado e longe da tecnologia dos escritórios e todos seus eletrônicos à disposição, a distribuição de dispositivos móveis corporativos, como tablets e smartphones, aumentou e se tornou indispensável para o gerenciamento e execução de tarefas. Porém qualquer mudança que envolva a tecnologia no trabalho, exige uma gestão, é o que muitas empresas têm encontrado com o Mobile Device Management, que permite a distribuição de aplicações, dados e configurações para os equipamentos móveis, tornando a gestão dos dispositivos tão simples quanto em ambientes desktop tradicionais. Assim, o gestor da empresa pode atribuir perfis de acesso com recursos de acordo com a necessidade de cada profissional, tornando a gestão mesmo em modelo híbrida, segura, sem deixar os profissionais sem recursos.
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